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各市科技局、各有關(guān)單位：

       

       現將《山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)細則（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。

 

山東省科學(xué)技術(shù)廳

 

2021年5月7日

 

（此件公開(kāi)發(fā)布）

 

山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)細則（試行）

 

第一章 總 則

 

       第一條  為加強全省技術(shù)轉移人才培養基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才培養基地”）的建設、運行和管理，規范人才培養基地績(jì)效評價(jià)管理工作，根據《山東省技術(shù)轉移人才培養基地管理辦法（試行）》，制訂本細則。

 

       第二條  人才培養基地績(jì)效評價(jià)是對年度技術(shù)轉移人才培養情況進(jìn)行綜合考核與評估，主要包括人才培養基地配套建設、培訓組織實(shí)施、培訓人員績(jì)效、品牌影響力等，重點(diǎn)評價(jià)依據《國家技術(shù)轉移專(zhuān)業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》組織培訓質(zhì)量及受培訓人員從事技術(shù)經(jīng)紀業(yè)績(jì)等方面。

 

        第三條  評價(jià)范圍為我省技術(shù)轉移人才培養體系內的國家級人才培養基地和省級認定的人才培養基地。省科技廳建立人才培養基地績(jì)效評價(jià)制度，定期組織對人才培養基地進(jìn)行評價(jià)。三年度為一個(gè)評價(jià)周期，原則上每年度評價(jià)一次。

 

       第四條  績(jì)效評價(jià)依據為國家和省出臺的有關(guān)政策文件、年度績(jì)效目標表、年度工作報表及績(jì)效自評報告等。

 

第二章 評價(jià)程序

 

       第五條  省科技廳負責績(jì)效評價(jià)工作的組織實(shí)施，制定評價(jià)指標體系和年度評價(jià)方案，確定評價(jià)對象，公布評價(jià)結果。

 

       第六條  每年1月底前，省科技廳制定績(jì)效評價(jià)工作方案，明確人才培養基地年度績(jì)效目標。

 

       第七條  省科技廳按績(jì)效評價(jià)工作方案要求，通知有關(guān)市科技局組織所屬人才培養基地填報年度工作報表，撰寫(xiě)年度自評報告，提交相關(guān)證明材料。

 

       第八條  市科技局對所屬人才培養基地的績(jì)效評價(jià)材料進(jìn)行審查，核實(shí)數據，確保材料準確性和完整性；書(shū)面材料經(jīng)審核匯總并簽署意見(jiàn)后報省科技廳。

 

       第九條  省科技廳委托第三方機構、有關(guān)專(zhuān)家對人才培養基地提交的績(jì)效評價(jià)材料進(jìn)行審核，現場(chǎng)評價(jià)配套建設、培訓組織、人員業(yè)績(jì)等情況，核實(shí)相關(guān)資料及證明材料真實(shí)性等，并將評價(jià)結果及時(shí)發(fā)布。

 

第三章  評價(jià)結果

 

       第十條  績(jì)效評價(jià)按各指標權重、采取百分制方式對人才培養基地打分，按總分值劃分評價(jià)等次。評價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。

 

       第十一條  根據評價(jià)結果，對分值為90分以上（含90）的人才培養基地列入“優(yōu)秀”等次，對分值為80至90之間（含80）的人才培養基地列入“良好”等次，對分值為60至80之間（含60）的人才培養基地列入“合格”等次，對分值為60分以下的人才培養基地列入“不合格”等次。原則上優(yōu)秀和良好等次的比例不超過(guò)60%。

 

       第十二條  實(shí)行優(yōu)勝劣汰動(dòng)態(tài)管理，根據評價(jià)等次提出人才培養基地調整、撤銷(xiāo)和支持的意見(jiàn)。對評價(jià)優(yōu)秀、良好等次的人才培養基地分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元經(jīng)費支持。對無(wú)故不參加評價(jià)的人才培養基地，不再納入省人才培養基地范圍；對評價(jià)不合格等次的省級技術(shù)轉移人才培養基地，限期一年進(jìn)行整改，整改期滿(mǎn)后復評，復評仍不合格的，取消認定資格。

 

       第十三條  省科技廳根據評價(jià)結果，及時(shí)總結人才培養基地取得的成效，梳理存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，指導人才培養基地提升建設水平。

 

第四章  相關(guān)責任

 

       第十四條  參加考核人員應按照考核工作要求，遵守相關(guān)紀律和規定，科學(xué)、公正、獨立行使考核職責和權利。有關(guān)單位、機構和工作人員對于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內容、相關(guān)知識產(chǎn)權、考核結果等行使保密義務(wù)。

 

       第十五條  市科技局及獲得獎補支持的人才培養基地要切實(shí)加強對補助資金的使用管理，確保用于組織培訓相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)支出，自覺(jué)接受科技、財政、審計等部門(mén)的監督檢查，嚴格執行財務(wù)規章制度和會(huì )計核算辦法。

 

第五章  附  則

 

        第十六條  本細則由省科技廳負責解釋。

 

        第十七條  本細則自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2023年5月7日。

 

        附件：

 

        山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)指標

 

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         山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)指標.docx