魯科字〔2023〕29號
各市科技局，各有關(guān)單位：
現將《關(guān)于加強高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設的若干措施》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。
山東省科學(xué)技術(shù)廳
2023年5月4日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
關(guān)于加強高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設的若干措施
為深入貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、人才強省戰略，加快全省高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設，推動(dòng)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈深度融合，按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機制的意見(jiàn)》精神和省委省政府有關(guān)部署要求，制定如下措施。
一、加快高水平技術(shù)經(jīng)紀人培養。實(shí)施技術(shù)經(jīng)紀人培養專(zhuān)項計劃，加強對技術(shù)經(jīng)紀人的培養、指導與服務(wù)。依托高校院所、重點(diǎn)企業(yè)和新型研發(fā)機構等，強化特色化、專(zhuān)業(yè)化技術(shù)轉移人才培養基地建設。依托人力資源機構和科技中介服務(wù)機構等，與高等院校深度合作，探索建設技術(shù)轉移學(xué)院，開(kāi)展技術(shù)轉移相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育。建設省技術(shù)經(jīng)紀人培訓師資庫，遴選一批精通技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、法律、投資等并具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗的人員入庫，組建一支100人左右的高端師資隊伍。力爭到2025年，全省技術(shù)經(jīng)紀人隊伍規模達到8000人以上。
二、加強高端科技成果轉移轉化人才引進(jìn)。圍繞現代海洋、先進(jìn)制造、新材料、現代農業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng )新發(fā)展，支持骨干企業(yè)、頭部技術(shù)轉移服務(wù)機構、新型研發(fā)機構等面向省內外引進(jìn)一批全職科技成果轉移轉化人才（團隊）；柔性引進(jìn)一批兼具科學(xué)家、企業(yè)家身份的復合型人才、天使投資人、創(chuàng )業(yè)導師等高端科技成果轉移轉化人才（團隊）。采用任務(wù)委托方式進(jìn)行管理，對績(jì)效明顯、貢獻突出的個(gè)人（團隊），給予政策性支持。力爭到2025年，全省高端科技成果轉移轉化人才隊伍規模達到300人以上。
三、優(yōu)化科技成果轉移轉化人才崗位設置。推動(dòng)高校院所、企業(yè)、科技園區、新型研發(fā)機構等根據實(shí)際需求，普遍設立科技成果轉移轉化專(zhuān)門(mén)崗位，聘用高水平技術(shù)經(jīng)紀人（團隊）開(kāi)展工作，實(shí)現對科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化的全流程賦能。充分調動(dòng)省技術(shù)轉移服務(wù)機構等各類(lèi)技術(shù)市場(chǎng)主體的積極性，設立專(zhuān)職技術(shù)經(jīng)紀人崗位，賦予其明確的責權利，更好發(fā)揮其在科技成果轉化方面的團隊帶動(dòng)作用，促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升。
四、拓寬科技成果轉移轉化人才應用場(chǎng)景。推動(dòng)概念驗證中心、科技成果轉化中試示范基地、科技成果產(chǎn)業(yè)化示范基地等科技成果轉化平臺建設，將成果轉移轉化人才培養、引進(jìn)和使用作為平臺建設的重點(diǎn)任務(wù)。支持基礎條件好、影響力大、輻射面廣的技術(shù)交易市場(chǎng)主體，持續完善知識產(chǎn)權、中試孵化、法律咨詢(xún)、招標拍賣(mài)等配套服務(wù)，營(yíng)造有利于科技成果轉移轉化人才發(fā)揮作用的良好氛圍。探索技術(shù)資本化機制，推動(dòng)科技成果轉移轉化人才隊伍與資本市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
五、開(kāi)展科技成果轉移轉化人才評先選優(yōu)活動(dòng)。依托第三方機構和社會(huì )化行業(yè)組織，每年從高校、院所、企業(yè)和技術(shù)轉移轉化服務(wù)機構等單位中評選“十大金牌技術(shù)經(jīng)紀人”和“十大優(yōu)秀技術(shù)轉移服務(wù)機構”，面向社會(huì )公布，并給予鼓勵、支持。支持有關(guān)單位探索設立“科技成果轉移轉化”社會(huì )力量科技獎勵，鼓勵表彰對科技成果轉移轉化做出突出貢獻的個(gè)人和集體。
六、拓展科技成果轉移轉化人才發(fā)展空間。支持高校院所、企業(yè)圍繞科技人員科技成果轉化，建立健全職稱(chēng)評定和收入分配制度。鼓勵技術(shù)轉移人才直接從事成果轉化，對轉化技術(shù)合同年度到賬額1000萬(wàn)元以上的，可按規定聘任到高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，享受相應待遇；技術(shù)合同年度到賬額3000萬(wàn)元以上的，其轉化收益分配比例可“一事一議”商定。支持科技成果轉移轉化人才按照科技成果轉化約定參與收益分配。
七、完善對科技成果轉移轉化人才的服務(wù)。建設科技成果轉化信息服務(wù)系統和數據庫，廣泛征集科技成果，為科技成果轉移轉化人才提供完善的信息服務(wù)。組建科技成果評價(jià)專(zhuān)家庫，建立健全科技成果評價(jià)機制，為科技成果轉移轉化人才提供科技成果評價(jià)服務(wù)。發(fā)揮行業(yè)組織和聯(lián)盟單位的支撐作用，為科技成果轉移轉化人才在項目發(fā)現、團隊構建、投資對接、商業(yè)加速、培訓教育、法律保護等方面提供服務(wù)。
八、開(kāi)展科技成果轉化專(zhuān)項行動(dòng)。開(kāi)展“山東科技大市場(chǎng)”路演行動(dòng)，依托高新區、創(chuàng )新型城市、濟青煙科技成果轉移轉化示范區等創(chuàng )新載體，以高端科技成果轉移轉化人才為橋梁紐帶，打造科技成果對接、轉化的優(yōu)質(zhì)品牌。以技術(shù)轉移服務(wù)機構等為依托，發(fā)揮專(zhuān)職技術(shù)經(jīng)紀人作用，加強與高校院所、企業(yè)的定點(diǎn)聯(lián)系，建立科技成果動(dòng)態(tài)捕捉機制。定期舉辦產(chǎn)學(xué)研對接、科技成果直通車(chē)、交流考察、專(zhuān)題沙龍等活動(dòng)，發(fā)揮好科技成果轉移轉化人才的主體作用。
九、建立健全工作保障機制。將科技成果轉移轉化人才隊伍建設作為全省科技成果轉化綜合試點(diǎn)的重要任務(wù)，加強組織協(xié)調，加強各級各部門(mén)的工作聯(lián)動(dòng)，及時(shí)研究解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。構建省市縣三級聯(lián)動(dòng)機制，形成工作合力，推動(dòng)政府部門(mén)、高等院校、科研院所、中介機構、企業(yè)和投融資機構共同支持科技成果轉移轉化人才隊伍建設。充分發(fā)揮省技術(shù)經(jīng)紀服務(wù)聯(lián)盟、黃河科創(chuàng )聯(lián)盟、“三圈”科創(chuàng )聯(lián)盟的市場(chǎng)化引領(lǐng)和服務(wù)作用，加快建設山東科技大市場(chǎng)。
【關(guān)閉】
