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       為深入貫徹落實(shí)科教強魯、人才興魯戰略，深化國際人才服務(wù)管理體制機制改革，切實(shí)為外國人來(lái)山東工作提供便利，吸引和集聚更多的外國高端人才來(lái)我省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，省科技廳在對《外國人來(lái)山東工作便利化服務(wù)若干措施（試行）》政策評估的基礎上，結合我省實(shí)際，修訂起草了《外國人來(lái)山東工作便利化服務(wù)若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。

 

       二、主要內容

 

     《若干措施》主要包括六個(gè)方面，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了改革和創(chuàng )新：

 

      （一）大力集聚外國高端人才。包括外國高端人才來(lái)我省工作不受學(xué)歷年齡工作經(jīng)歷限制、擴大外國高端人才認定范圍、允許外國高端人才兼職等。

 

      （二）支持引進(jìn)急需緊缺外國專(zhuān)業(yè)人才。包括對急需緊缺外國專(zhuān)業(yè)人才放寬學(xué)歷和年齡限制、允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生來(lái)山東創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等。

 

      （三）不斷優(yōu)化外國人才服務(wù)流程。包括進(jìn)一步放寬工作及居留許可期限、簡(jiǎn)化申請材料、壓縮工作許可審批時(shí)間等。

 

      （四）實(shí)施鼓勵性加分政策。對符合省級以上重大科技創(chuàng )新平臺和高新技術(shù)企業(yè)聘請的外國人等六種情形的，以計點(diǎn)積分條件準入時(shí)可享受外國人來(lái)山東工作鼓勵性加分10分。

 

      （五）鼓勵高質(zhì)量發(fā)展先行先試。鼓勵自貿區、上合組織示范區等先行先試，允許創(chuàng )業(yè)期內的外國人才通過(guò)孵化器、眾創(chuàng )空間等平臺申辦許可，允許持有永久居留證件的外籍人員創(chuàng )辦科技型企業(yè)。

 

      （六）加強事中事后監管。明確審批機構應加強信用管理，逐步建立并完善用人單位和外國人誠信檔案和虛假承諾異常名單制度。