一、起草背景
2019年，習近平總書(shū)記對科技特派員制度推行20周年做出重要指示，強調要堅持把科技特派員制度作為科技創(chuàng )新人才服務(wù)鄉村振興的重要工作進(jìn)一步抓實(shí)抓好，成為黨的“三農”政策的宣傳隊、農業(yè)科技的傳播者、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)頭羊、鄉村脫貧致富的帶頭人。2019年11月，全省科技特派員工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )議指出，要進(jìn)一步完善制度體系、創(chuàng )新政策環(huán)境，讓科技特派員政治上有地位、經(jīng)濟上得實(shí)惠、社會(huì )上受尊重。
為進(jìn)一步規范科技特派員管理，激發(fā)廣大科技特派員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和服務(wù)“三農”的熱情，在充分調研的基礎上，參考外省先進(jìn)經(jīng)驗，2021年2月24日，省科技廳、省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合印發(fā)《山東省科技特派員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理辦法）。
二、主要內容
管理辦法分為六章，共十八條。
第一章為總則。明確管理辦法出臺的背景意義，對科技特派員進(jìn)行定義?？萍继嘏蓡T是指由科技管理部門(mén)按照規定程序，從高等院校、科研院所和其他單位中選派，具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)特長(cháng)，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、科技服務(wù)、科技成果轉化的科技人員。
第二章為選派條件及程序。從選派條件、選派程序、動(dòng)態(tài)管理等方面進(jìn)行規范?？萍继嘏蓡T須遵守國家法律法規，具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、基層工作經(jīng)驗和組織協(xié)調能力，熱心為“三農”服務(wù)，每年服務(wù)時(shí)間不少于一個(gè)月。按照“自愿互利、雙向選擇”的原則，符合科技特派員條件的人員經(jīng)本人自愿申請，所在單位組織推薦，在山東省科技特派員管理系統注冊，經(jīng)縣市兩級科技管理部門(mén)審核后，由省科技廳備案并頒發(fā)證書(shū)?？萍继嘏蓡T服務(wù)期為三年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第三章為主要職責。分別明確科技特派員、科技管理部門(mén)、派出單位等主要職責任務(wù)?？萍继嘏蓡T要針對農村基層科技發(fā)展需求，開(kāi)展技術(shù)示范、技術(shù)指導、科技培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等服務(wù)活動(dòng)；各級科技主管部門(mén)要加強科技特派員規范化管理，研究制定相關(guān)政策鼓勵科技特派員深入基層開(kāi)展服務(wù)；科技特派員派出單位要在工作、生活等方面給予科技特派員支持保障，并將科技特派員工作成效作為評先樹(shù)優(yōu)、職務(wù)晉升和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘的重要參考依據。
第四章為績(jì)效評價(jià)。從績(jì)效評價(jià)內容、方式等方面進(jìn)行了明確。按照科技特派員個(gè)人自評、市縣科技主管部門(mén)績(jì)效評價(jià)、省科技廳確定評價(jià)結果的程序，對科技特派員工作開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格績(jì)效考評。評價(jià)結果分為“優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職”三個(gè)等次。其中“優(yōu)秀”等次不超過(guò)總人數的20%。年度績(jì)效評價(jià)不稱(chēng)職的科技特派員，取消其備案資格。
第五章為激勵措施。主要從科技特派員推薦掛任縣區、鄉鎮或農業(yè)科技園區科技副職、遴選人員基層服務(wù)、在省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎中單列名額、支持科技特派員參與科研項目實(shí)施和參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)共同體等方面進(jìn)行正面激勵，進(jìn)一步激發(fā)科技特派員基層創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力。
【關(guān)閉】
