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       為加強全省技術(shù)轉移人才培養基地的建設、運行和管理，規范人才培養基地績(jì)效評價(jià)管理工作，根據《山東省技術(shù)轉移人才培養基地管理辦法（試行）》，在前期廣泛調研和征求意見(jiàn)基礎上，省科技廳研究起草了《山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)細則（試行）》，以評促建全面提升我省技術(shù)轉移人才培養體系建設質(zhì)量，大力培育市場(chǎng)化技術(shù)經(jīng)紀（經(jīng)理）人隊伍。

 

       二、主要內容及創(chuàng )新點(diǎn)

 

      《山東省技術(shù)轉移人才培養基地績(jì)效評價(jià)細則（試行）》分為總則、評價(jià)程序、評價(jià)結果、相關(guān)責任和附則共五章、十七條，為客觀(guān)、公平、公正的開(kāi)展績(jì)效評價(jià)提供制度保障。

 

       （一）明確相關(guān)職責。明確了省科技廳、第三方機構、市科技局及省級以上技術(shù)轉移人才培養基地的各方職責。

 

       （二）科學(xué)確定內容?；诩夹g(shù)轉移人才培養基地的功能定位與主要任務(wù)，明確了評價(jià)范圍、評價(jià)周期、主要依據、重點(diǎn)內容及量化指標。

 

       （三）合理設計程序。結合工作實(shí)際，明確經(jīng)年度方案制定、基地自評上報、市科技局審查、材料集中審核、現場(chǎng)評價(jià)核實(shí)、結果公開(kāi)公布等程序，完成年度績(jì)效評價(jià)工作。

 

       （四）強化結果應用。將績(jì)效評價(jià)成績(jì)等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，實(shí)行優(yōu)勝劣汰動(dòng)態(tài)管理，對優(yōu)秀、良好等次的人才培養基地分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元經(jīng)費支持。