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華慧澤成功舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效變革之路”研討會(huì )

發(fā)布時(shí)間：2016-6-12來(lái)源：本站點(diǎn)擊：返回列表

華慧澤公司成功舉辦2016中小企業(yè)加速器系列活動(dòng)之一
———“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效變革之路”研討會(huì )

 2016年6月8日，青島華慧澤知識產(chǎn)權代理有限公司主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效變革之路”在青島技術(shù)交易市場(chǎng)成功舉辦。本次會(huì )議得到了青島高端服務(wù)業(yè)聯(lián)盟、北大縱橫管理咨詢(xún)集團青島運營(yíng)中心大力支持，100多家企事業(yè)單位的負責人應邀出席了會(huì )議。青島華慧澤知識產(chǎn)權代理有限公司總經(jīng)理張萬(wàn)偉出席會(huì )議并為本次研討會(huì )致辭，張先生結合當前的經(jīng)濟環(huán)境、課程背景及意義，隆重介紹了主講嘉賓王京剛老師，在切切期待和熱情掌聲中，精彩呈現拉開(kāi)帷幕。

       本次活動(dòng)旨在幫助企業(yè)高層建立一套高效的經(jīng)營(yíng)績(jì)效管理方法，從人力資源管理角度提高員工效率，使結構成本最小化，利潤貢獻最大化。探討企業(yè)高層在企業(yè)運營(yíng)中遇到的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題：市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)蕩，客戶(hù)訂單不穩定；基礎管理較弱，精細化程度不高；配機制欠缺，沒(méi)有透明公平的分配計劃，沒(méi)有員工的執行計劃等等。

       本次會(huì )議邀請北大縱橫管理咨詢(xún)集團高級合伙人王京剛老師做主講，分享了“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效變革之路”經(jīng)營(yíng)型人力資源管理系列課程之《阿米巴與PVI績(jì)效管控系統》，本次課程是《阿米巴經(jīng)營(yíng)：人人都是CEO》的姊妹篇，王京剛老師融合了阿米巴、華為、上汽、海爾等多家企業(yè)實(shí)踐提煉而成，十年磨一劍。目前本課程正在被數百家企業(yè)爭相實(shí)踐。特別是麻江供電局的管理實(shí)踐——業(yè)績(jì)指標大幅提升，但用工總量只占行業(yè)的60%，充分實(shí)現了“減員、增效、加薪”的效果，已經(jīng)成為該行業(yè)人力資源管理創(chuàng )新的標桿企業(yè)。會(huì )后，主講嘉賓進(jìn)行了現場(chǎng)答疑，針對企業(yè)提出的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答。

       通過(guò)此次活動(dòng)，企業(yè)深入地了解了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效管理機制，對企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)化升級具有重要的指導意義。后續，華慧澤公司將通過(guò)更加豐富和多元化的活動(dòng)形式以及活動(dòng)內容，為更多的企業(yè)搭建最佳的交流平臺，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

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