(0532)81117588

山東省科技廳印發(fā)《支持青年科技人才創(chuàng )新的若干舉措》（全文）

發(fā)布時(shí)間：2018-8-15來(lái)源：山東省科技廳點(diǎn)擊：返回列表

山東省科技廳印發(fā)《支持青年科技人才創(chuàng )新的若干舉措》（全文）

各市科技局，各有關(guān)單位：

為加強科技人才隊伍建設，服務(wù)新舊動(dòng)能轉換，省科技廳研究制定了《支持青年科技人才創(chuàng )新的若干舉措》，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。

山東省科學(xué)技術(shù)廳

2018年8月14日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

支持青年科技人才創(chuàng )新的若干舉措

為認真貫徹《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉換工作的意見(jiàn)》，深入落實(shí)全省招商引資招才引智工作會(huì )議精神，積極構建支持青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )造的良好機制，加快壯大青年科技人才隊伍，為全省新舊動(dòng)能轉換提供持續智力支撐，制定如下措施。

1．鼓勵青年科研人員從事基礎科學(xué)研究。發(fā)揮自然科學(xué)基金“第一桶金”作用，合理簡(jiǎn)化申報流程，適當淡化對已取得科研成果限制，培養青年科研人員在自然科學(xué)領(lǐng)域開(kāi)展探索的興趣和熱情。設立數學(xué)、物理、化學(xué)等重點(diǎn)基礎學(xué)科自然科學(xué)基金研究專(zhuān)項，建立單獨評價(jià)機制，靈活設置評價(jià)周期，進(jìn)一步穩定青年基礎科學(xué)研究隊伍。到2020年，省自然科學(xué)基金用于支持青年科研人員的項目占比提高到60%以上，年度資助青年科技人才1000名以上。鼓勵高校、科研單位從實(shí)際出發(fā)，制定支持青年科研人員從事基礎科學(xué)研究的評價(jià)機制、政策舉措，為青年科研人員成長(cháng)打牢基礎。

2．加強青年科技人才團隊培育。鼓勵以青年科技領(lǐng)軍人才為核心，組建人數20人左右、平均年齡在40歲上下，多領(lǐng)域、跨學(xué)科的青年科技人才團隊。每年遴選10個(gè)左右團隊采取競爭和持續穩定支持相結合的辦法提供必要科研條件支持，為青年科技人才團隊加快成長(cháng)創(chuàng )造條件。鼓勵團隊所在單位建立服務(wù)青年科技人才團隊的機制，為團隊配備科研助理，支持以團隊為核心建設科技創(chuàng )新平臺。青年科技人才團隊培育期三至五年，期滿(mǎn)委托第三方專(zhuān)業(yè)評估機構進(jìn)行專(zhuān)項評估，對在技術(shù)創(chuàng )新、成果轉化、凝聚人才方面發(fā)揮作用突出、成績(jì)優(yōu)秀的命名為優(yōu)秀青年科技人才團隊，根據后續科研工作需要，給予持續科研條件支持，擇優(yōu)納入省科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )新工作室序列，推薦成為國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊。

3．支持青年科技拔尖人才開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和民生領(lǐng)域重大需求， 實(shí)施“山東省青年科技人才競爭力提升計劃”，每年確定20名左右青年科學(xué)家、優(yōu)秀青年科技拔尖人才，采取自定選題、自選路線(xiàn)、自組團隊模式，牽頭實(shí)施重大科技創(chuàng )新工程項目，加快技術(shù)突破。對取得重大科研進(jìn)展、科研成果轉化應用成效突出的青年科技人才，以及獲得國家杰出青年科學(xué)基金支持的優(yōu)秀青年科技人才，省市科技部門(mén)持續跟蹤，所承擔科研項目完成且通過(guò)驗收后，根據科研需要，對后續研發(fā)繼續給予支持。

4．鼓勵青年科技人才發(fā)明創(chuàng )造。依托山東省知識產(chǎn)權“一站式”綜合服務(wù)平臺和山東省知識產(chǎn)權交易中心，設立知識產(chǎn)權服務(wù)綠色通道，為青年科技人才在專(zhuān)利申請、運用、導航等方面提供一站式的綜合服務(wù)。充分發(fā)揮省知識產(chǎn)權維權援助中心的職能作用，打造青年科技人才知識產(chǎn)權維權援助快速通道，加強對青年科技人才知識產(chǎn)權有效保護，指導其運用便捷途徑快速維權。支持青年科技人才參與國家和省專(zhuān)利獎評選，根據獲獎項目的轉化實(shí)施情況，優(yōu)先列入“關(guān)鍵核心技術(shù)知識產(chǎn)權（群）”項目給予支持。對40歲以下青年科技人才作為主要發(fā)明人申請并獲得授權的發(fā)明專(zhuān)利，從第五年開(kāi)始對持續擁有的專(zhuān)利連續三年給予50%專(zhuān)利年費補助。

5．選派青年科技人才擔任科技特派員和科技副職。積極為青年科技人才提供實(shí)踐機會(huì )，每年從全省高校、科研單位選派200名左右青年科技人才到高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)擔任企業(yè)科技特派員，了解產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)技術(shù)需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題。鼓勵青年科技人才到縣（市、區）和國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區掛職擔任科技副職。擇優(yōu)將企業(yè)科技特派員和科技副職與派駐企業(yè)、派駐地產(chǎn)學(xué)研合作項目列入省科技計劃，省市兩級財政科技資金根據項目績(jì)效給予后補助支持。

6．推薦青年科技拔尖人才到國際學(xué)術(shù)組織任職。鼓勵青年科學(xué)家、優(yōu)秀青年科技人才到國際學(xué)術(shù)組織任職、參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。省科技計劃對在國際學(xué)術(shù)組織任職的40歲以下青年科研人員，依托任職崗位涉及領(lǐng)域開(kāi)展的合作研究擇優(yōu)給予立項，取得研發(fā)成果得到認可或實(shí)現省內轉化的給予后補助資金支持。因科研活動(dòng)需要，支持對象年齡可放寬至45歲。發(fā)揮國家政府間科技合作框架優(yōu)勢，推薦我省優(yōu)秀青年科技人才參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議，參與實(shí)施科技合作項目，省級科技合作資金擇優(yōu)給予支持。支持青年科技人才積極參與國家層面與“一帶一路”沿線(xiàn)國家和地區科研機構的合作，參與國際大科學(xué)計劃和大科學(xué)工程，根據合作內容和效果，采取“一事一議”方式給予配套科研經(jīng)費支持，帶動(dòng)一批青年科技拔尖人才成長(cháng)為青年科學(xué)家。

7．實(shí)現青年科技人才的知識價(jià)值。支持青年科技人才帶著(zhù)科技成果創(chuàng )業(yè)，實(shí)現自身知識價(jià)值。青年科技人才創(chuàng )業(yè)項目符合知識產(chǎn)權質(zhì)押融資補助條件的，省財政科技資金按銀行同期貸款基準利率的60%給予貼息補助。鼓勵青年科技人才創(chuàng )辦科技型企業(yè)，省市科技部門(mén)將企業(yè)列入重點(diǎn)培育對象跟蹤服務(wù)，集成各項創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持政策，推動(dòng)企業(yè)加快成長(cháng)。發(fā)揮省科技成果轉移轉化服務(wù)平臺作用，全方位推介展示青年科技人才創(chuàng )新成果，落實(shí)科技成果轉化收益分配和以增加知識價(jià)值為導向的收入分配政策，支持青年科技人才通過(guò)科技成果、知識產(chǎn)權等技術(shù)要素參與收入分配、增加收入。對青年科技人才取得的創(chuàng )新成果得到市場(chǎng)認可，科技成果轉化創(chuàng )業(yè)項目獲得風(fēng)險投資的，省科技部門(mén)擇優(yōu)給予后補助支持。

8．搭建青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)平臺。定期組織青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)交流活動(dòng)，為青年科技人才開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、推介科研成果、拜名師學(xué)藝、加強技術(shù)合作創(chuàng )造條件。根據青年科技人員需求及所在單位意見(jiàn)，策劃交流活動(dòng)主題，采取科技部門(mén)主辦、青年科技人才所在單位承辦或人才團隊自辦等方式，服務(wù)青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，省市科技管理部門(mén)給予支持。鼓勵青年科技人才科研團隊創(chuàng )辦企業(yè)，參與“省科技型中小微企業(yè)創(chuàng )新競技行動(dòng)計劃”，展示科研成果，對接資本市場(chǎng)。

9．支持青年科技拔尖人才參與創(chuàng )新決策。邀請青年科學(xué)家和優(yōu)秀青年科技拔尖人才加入科技專(zhuān)家智庫，參與創(chuàng )新政策制定、科技規劃和計劃指南編制等創(chuàng )新決策，暢通青年科技人才創(chuàng )新需求與科技資源配置的對接渠道。聘請青年科學(xué)家和優(yōu)秀青年科技拔尖人才作為項目評審專(zhuān)家，參與省市科技項目評審、論證和驗收等項目管理工作。

10．完善青年科技人才評價(jià)激勵機制。建立適合優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出的人才評價(jià)機制，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，合理設置和使用論文、專(zhuān)著(zhù)、影響因子等評價(jià)指標，注重考察青年科技人才創(chuàng )新能力和科研潛力，將有真才實(shí)學(xué)、發(fā)展潛力、堪當重任的優(yōu)秀青年科技人才選拔出來(lái)。適當延長(cháng)對青年科技人才的評價(jià)考核周期，突出中長(cháng)期目標導向，鼓勵持續研究和長(cháng)期支持。完善科技創(chuàng )新團隊評價(jià)辦法，實(shí)行以合作解決重大科技問(wèn)題為重點(diǎn)的整體性評價(jià)，尊重認可青年科技人員在團隊中的實(shí)際貢獻。鼓勵高校、科研院所、企業(yè)完善青年科技人才培養評價(jià)機制。完善科研誠信制度建設，倡導學(xué)術(shù)自由，懲治學(xué)術(shù)不端，寬容失敗，激勵創(chuàng )新。

11．建立鼓勵青年科技人才創(chuàng )新的榮譽(yù)機制。表彰在創(chuàng )新中做出突出貢獻的青年科技人才，在全社會(huì )形成示范效應，倡樹(shù)崇尚創(chuàng )新的社會(huì )氛圍。省科學(xué)技術(shù)獎加強對做出突出貢獻的40歲以下優(yōu)秀青年科技人才的獎勵，通過(guò)物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)激勵并舉，進(jìn)一步增強青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。深入挖掘優(yōu)秀青年科技人才在推進(jìn)科技創(chuàng )新、促進(jìn)新舊動(dòng)能轉換中的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，提高其學(xué)術(shù)影響力和社會(huì )知名度。

12．強化對青年科技人才的服務(wù)。落實(shí)黨委聯(lián)系專(zhuān)家制度，建立青年科技人才工作聯(lián)絡(luò )機制，強化跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步增強青年科技人才工作的針對性和實(shí)效性。完善優(yōu)秀青年科技人才發(fā)現機制，積極組織有實(shí)力的優(yōu)秀青年科技人才申報省級以上科技獎勵、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金以及省級以上高層次人才工程或計劃，科技部門(mén)在政策解讀、申報輔導、推薦提名等方面建立個(gè)性化服務(wù)機制。定期為青年科技人才舉辦科技創(chuàng )新政策培訓班，幫助青年科技人才掌握、用好國家和省各類(lèi)科技創(chuàng )新政策，推動(dòng)政策落地。

【關(guān)閉】