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原標題：《促進(jìn)科技成果轉化法》加大科技人員獎勵力度
       科技日報北京9月23日電 （記者王怡）在23日召開(kāi)的全國科技管理系統黨建工作交流會(huì )上，科技部政策法規與監督司司長(cháng)賀德方在解讀新修訂的《促進(jìn)科技成果轉化法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新成果轉化法”）時(shí)認為：“為了充分調動(dòng)科研人員的積極性，本次修訂重點(diǎn)完善了對科技人員的獎勵制度。新成果轉化法的頒布很好地解決了各方面廣泛關(guān)注的對科技人員的獎勵問(wèn)題。”

　　8月29日，第十二屆全國人大第十六次會(huì )議高票通過(guò)新修訂的《促進(jìn)科技成果轉化法》。賀德方介紹，這次修訂遵循的主要原則是充分反映實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略對科技成果轉化的新要求，準確把握科學(xué)技術(shù)發(fā)展規律和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律，同時(shí)加大對科研人員的激勵力度。

　　在新成果轉化法中，明確規定了科研成果完成單位必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟條件下“約定優(yōu)先”的原則，規定或與科技人員約定獎勵的方式。沒(méi)有規定或者約定的，按照法定標準不低于凈收入50%的比例給予獎勵報酬。賀德方說(shuō)，在調研中發(fā)現，目前很多企業(yè)都沒(méi)有約定。新法的出臺確保了科研人員的利益，對于有些企業(yè)或者科研機構而言，沒(méi)有約定，支付低于50%比例的報酬，法律明確了其無(wú)效性。同時(shí)，新法明確規定了科技成果轉化獎勵、報酬不受當年本單位工資總額限制。

　　賀德方介紹，在新成果轉化法修訂過(guò)程中充分考慮了與專(zhuān)利法、勞動(dòng)合同法等法律法規之間的銜接，修訂、新增、調整的主要制度超過(guò)32項。在完善科研人員評價(jià)體系，改革成果處置、收益分配制度，加強科技成果信息服務(wù)，加強科技計劃項目成果轉化，強化企業(yè)成果轉化的主體作用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作等十多個(gè)各界關(guān)注的方面進(jìn)行了重點(diǎn)修訂。

(來(lái)源:科技日報)